云南祥云积极探索产业工人队伍建设新路径

时间:2021-12-18 来源:今日传媒网

  云南省祥云县总工会在开展产业工人队伍建设改革工作中,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,积极探索产业工人队伍建设新路径,创新工作方法方式,在深化认识、协同推进上下功夫,进一步加强工作协同、政策协同、责任协同,实现各项改革举措有机衔接、政策互相配套、力量互相支撑,增强改革系统集成、协同高效,提高改革综合效能,推进产业工人队伍建设改革走深走实。

  聚焦“加强产业工人队伍思想政治建设”抓改革。在推进产业工人队伍建设改革中,祥云县总工会结合实际,认真落实中央、省、州产改工作政策,配套出台相关措施,围绕“强化和创新产业工人队伍党建工作、突出产业工人思想政治引领、强化先进模范人物的导向作用”三个方面推进改革,组织动员广大产业工人参加“学习强国”平台学习,持续建设“书香企业”,扎实开展教育宣传,积极探索不同所有制企业党建工作方式,优先培养技术能手、青年专家、优秀工人加入党组织,践行社会主义核心价值观,组织开展祥云县第六届劳动模范和先进工作者评选,培养选树优秀产业工人入选各级劳模和“五一劳动奖章”,抓实党史学习教育,深化“中国梦∙劳动美”主题宣传教育,引导产业工人感党恩、听党话、跟党走。

  聚焦“保证产业工人主人翁地位”抓建设。围绕“畅通产业工人参政议政渠道、保障产业工人的民主管理权益、创新面向产业工人的工会工作、推动农民工向产业工人转型”四个方面推进改革,在工会换届工作中,充分考虑一线工人代表占比,制定完善了《祥云县深化职工代表大会建制工作意见》,职代会和厂务公开建制率达95%以上,一线职工、技术能手、工匠等在党代表、人大代表、政协委员、群团组织代表及委员的比例明显增加,其中人大代表、政协委员中有产业工人22人。

  聚焦“构建产业工人技能形成体系”抓巩固。围绕“发展现代职业教育、改革职业技能培训制度、统筹发展职业学校和职业培训、改进产业工人技能评价方式、打造更多高技能人才、促进农民工融入城市稳定就业”六个方面推进改革,祥云县职业中学升级为云南省开放大学祥云开放学院,投入近3600万元实施职中基础设施建设和设施设备购置,职业教育在校生规模稳定在3400人左右,对接区域产业发展和市场需求,及时调整专业设置,新开设7个专业课程,与4家省、州高职院校合作办学,与7家省外企业签订校企合作协议,13项证书制度试点备案全部通过国家教育部和省教育厅审核确认,职业中学现有“双师型”教师101人,2019年至今开展职业培训9436人次。

  通过探索新路径,产业工人队伍建设改革卓有成效,2018年以来,全县创业担保贷款扶持农民工1903人贷款2.53亿元,补助创业农民工一次性补贴49.9万元,建成省级创业园区1个、州级创业基地2个、县级创业园10个,输送劳动力1264人,给予符合条件的脱贫劳动力外出务工奖补2948人,开发就业岗位44949个、服务求职登记6188人,建成扶贫车间吸纳劳动力1144人,开展技能培训34521人次,培训补贴2174万元,鉴定补贴26万元,新成立3家民办职业培训学校,引导民办职业学校和其它培训力量以订单、定向、定岗位培训对县内企业职工实施技能培训,2020年、2021年以公开招标形式确定15家培训机构,与滇西应用技术大学签订合作框架协议,围绕全县重点产业和项目,培育培养发展急需的高技能人才,祥云县建材(集团)有限责任公司被全国总工会表彰为“全国厂务公开民主管理先进单位”。(通讯员 史越宇 陈应国)

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